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【穆晓军】30天成为最给力员工21lj

2012-08-01

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30天，一定可以提升工作状态 30天，一定可以调整工作方式 30天，一定可以树立工作规范最给力的员工，不一定能力最强、本事最大，却一定能够做到： “来到公司，把心落下”，积极主动地读懂老板的需求、客户的需求和同事的需求，事无...

【王寒】管理布局-建班子、定战略、带队伍21lj

2012-07-30

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破解“人心散了，队伍不好带了”困境，经理人做好管理布局5大理由人群≠人力人力≠合力合力≠实力实力≠胜利胜利≠盈利看一遍参透历史，看两遍感悟管理学习汉武帝，塑造企业向心力学习李世民，软性制度巧管人学习曾国...

【白崇贤】实战KPI21lj

2012-07-26

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白崇贤《实战KPI》员工凡事推三阻四，主管束手无策。员工说的比唱的好听，但工作效率低落，而团队执行力普遍不足。员工一味要求高薪，主管却欠缺一套公平合理的薪酬和考核制度员工事不关己，高高挂起，企业怎能发展...

【刘大卫】人力资源风险防范21lj

2012-07-16

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《人力资源风险防范》内容介绍：《人力资源风险防范》全方位揭示企业人力资源管理风险；多层次讲解人力资源风险监控技术；专业化提供人力资源风险防范大全！打造偷不去、买不走、溜不掉、乱不了的人才队伍！风险无处不在，只有大小...

【张晓彤】绩效管理实务

2012-07-16

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【张晓彤】绩效管理实务

【赵知易】怎样识人不走眼-《冰鉴》的识人用人智慧21lj

2012-07-15

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赵知易-怎样识人不走眼：《冰鉴》的识人用人智慧

【杨杰】成长型企业留住和使用人才的策略21lj

2012-07-11

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《成长型企业留住和使用人才的策略》内容简介本套产品是企业家论坛讲座的现场实录，现场参会企业家人数达1000多位，于会的企业家评价杨杰博士的讲座为具有影响力的现场演绎。语言风格，一针见血。杨杰博士的演讲风格堪称独到：杨杰博...

【岳晋平】知识员工的激励与管理方法21lj

2012-07-09

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知识员工是伴随时代的发展而产生的，一般指从事生产、创造、扩展和应用知识的活动，为单位（或组织）带来知识资本的增值，并以此为职业的人员。随着国内企业对人员素质要求的不断提升，知识员工在企业内的比重迅速提高。如何解决好知识员...

【文跃然】如何用好薪酬来激励员工21lj

2012-07-02

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内容简介： 1.如何让薪酬真正发挥它的作用？ 2.如何系统诊断企业的薪酬体系是否健康（诊断工具学习）？ 3.薪酬制度是公司最大的政治，如何变革它？ 4.正确设定薪酬体系变革的目标-薪酬制度改革的满意度目标选择与分析; 5....

【赵华】激励-有效激励员工的10大法则21lj

2012-06-29

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低效率靠管理，高效率靠激励员工的表现等于能力加激励，高效率员工是激励出来的讲师：赵华中国最具潜力的女性激励讲师之一中国优秀员工训练第一人北京第六届学习型中国世纪成功论坛特邀嘉宾北京志诚国际教育训练集团高级...

【罗双平】工作(岗位)分析技术21lj

2012-06-28

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《工作(岗位)分析技术》重点讲述了在实际工作中如何与人才招聘、员工开发、量化考核、薪酬设计、规范管理、生涯规划、定员定编等人力资源开发与管理接口的操作技法，以及如何进行工作分析的操作方法与步骤。　罗双平，研究员，中国人事...

【尹隆森】岗位说明书的编写与应用21lj

2012-06-28

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主讲人　尹隆森香港光华管理学院特聘培训师北京时代光华教育发展有限公司特聘培训师北京福林京峰经济合作咨询中心总经理曾经服务过的客户有：联想集团　椰树集团　北京居然之家　北京天润集团等十几家国内外著名公司课程...

【刘大卫】精英管理1-招聘精英21lj

2012-06-21

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发现精英的一般规律，招揽精英的有效方法，筛选精英的独门绝技！《精英管理1:招聘精英》在所有的劳动资源当中，最顶尖的部分叫精英人才，他们位于人才金字塔的顶部，是最稀缺的、最富有创造力的群体。中国企业要想在当今越来越国际...

【许盛华】培训应该这样做-需求导向的量化培训体系21lj

2012-06-11

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讲师简介：许盛华芬兰获赫尔辛基工业大学硕士，北京航空航天大学学士当选中国人力资源开发网“2006年中国年度十佳培训师”，并于2008年再度当选“中国十佳培训师”。国内首创的“量化培训管理”方法，将复杂的培训管理变得简单、实...

【倪砥】管理者的传播技巧－如何成为企业内部优秀的培训师21lj

2012-06-11

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[课程大纲] 第一讲传播者的入门须知(上) 1.开场白：建立正确的期望值 2.丑话先说——给内部传播者的忠告(上) 第二讲传播者的入门须知(下) 1.丑话先说——给内部传播者的忠告(下) 2.课程路标 3.传播在组织中的重...

【张伟钢】宝洁的新晋员工培训之道21lj

2012-06-10

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张伟钢，aactp认证讲师、gec培训总监、首席培训咨询顾问。美国培训认证协会认证讲师。历任宝洁（中国）有限公司大中国区培训经理，各地分公司及总部人力资源经理。负责全面主持宝洁（中国）在中国大陆、香港、台湾地区的培训，以及员工薪...

【李羿锋】打造雷锋式好员工21lj

2012-05-30

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打造雷锋式好员工将从全新的角度出发，为您释疑解惑，帮助企业打造符合企业价值观的明星员工。本课程可以作为企业组织开展员工活动和学习、践行雷锋精神的参考。对提高员工的各项素质具有重要作用，对塑造企业文化和促进企业良性发展具有...

【李鑫】岗位价值评估及其操作流程培训21lj

2012-05-26

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李鑫，盛高咨询北京公司总经理。在企业战略、组织结构与流程、母子公司管控、人力资源、管理整合和企业文化等领域，拥有丰富的实战经验，企业战略发展规划、人力资源管理、项目管理专家。现兼任多家国内著名管理学院特聘教授，以及多家企...

【刘大卫】精英管理3-激励精英【高清】21lj

2012-05-20

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不花额外的钱有效破解精英激励困局不费多余的劲轻松消除员工麻木现象刘大卫，东方名家特聘专家，华东师范大学副教授，国际注册高级人力资源专家（SPHR），上海专才管理顾问有限公司首席顾问暨总经理，在人力资源管理领域中系为数...

【张锦贵】如何掌握人性善用人才21lj

2012-05-18

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张锦贵讲座风格简介： 1、张锦贵培训总是实务结合理论，总是掌声加上笑声，总能让您了解问题并解决问题，总能让您听了还想再听。 2、张锦贵课程非说教式的演讲，非言之无物的搞笑，句句都是经验之谈。让您在最短的时间汲取成功者...

【专家团】求职必胜21lj

2012-04-30

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《求职必胜》是针对目前大学生的就业现状和存在的一些问题，由北京大学音像出版社推出的中国第一套多媒体求职宝典，她是国内四位顶尖专家经验和智慧的结晶，是简单的方法论。这套产品能够帮助大学生：制定理想的职业规划，走出求职迷茫；...

【赵玉平】中国式团队管理-选人用人之道21lj

2012-04-29

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讲师简介：北京邮电大学管理学博士, 2009中国十大国学专家，清华大学、复旦大学、浙江大学特聘教授，香港财大、法国雷恩商学院特聘教授，清华大学总裁俱乐部专家委员会委员，中国教育电视台《师说》栏目特约嘉宾，中央电视...

【左凤山】如何打造持续高效的团队21lj

2012-04-19

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团队建设是一种组织人力资源的明智之举，是一种对资源的有效运用，具有明显的经济与竞争优势。在这个飞快变化着的，不断创新的时代里，成功不再是全凭自己个人的突出表现了，而是必须在人际交往中更好的与他人合作与配合。“团队协作”被...

【刘启明】中小企业稳定的关键-人才21lj

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作为成长型企业的管理者，您是否采取了有效的员工管理措施？您是否因培养人才和留住人才而花费心思但效果不佳？本光盘从中国企业可持续发展的战略高度分析了人力资源在企业发展中的作用，重点分析了中国成长型企业发展危机周期中所面临的...

【彭剑锋】人力资源管理与实务全景21lj

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彭剑锋,著名人力资源与管理咨询专家彭剑锋教授领衔主讲和君创业研究咨询公司总裁，著名人力资源与管理咨询专家、中国人民大学教授。曾任中国人民大学劳动人事学院副院长，在中国企业界享有很高的声誉，被深圳华为技术公司、山东六和...

【陈资壁卢慈伟】思维导图-职场攻略五堂课【高清】21lj

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来自台湾的思维导图名师为大家主讲思维导图课程 Phoebe Chen【陈资壁】是思维导图创始人——东尼博赞的嫡传弟子，也是第一位获得英国思维导图博赞中心认证的思维导图华人女性高级讲师。 David Lu【卢慈伟】是英国博赞心智图...

【卢岱元】店面营业人员职业化训练21lj

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卢岱元 ☆ 台湾商业经营训练专家 ☆ 北京时代光华教育发展有限公司特聘高级培训师 ☆ 上海市企业管理咨询协会顾问 □为什么要学习本课程 ☆ 商业社会的竞争越来越激烈，尤其是店面竞争，有的店面顾客川流不息，财源滚滚；有的店...

【李毅多】孝道与人才选拔21lj

2012-04-06

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本讲座由李毅多教授讲于人民大学法学院

【黄启珠】企业管理综合诊断21lj

2012-03-31

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黄启珠：多星公司董事长、总经理，北京科技咨询业协会管理咨询专业委员会主任，高级经济师，高级管理咨询顾问、注册咨询师。1982年开始企业管理咨询，是我国最早从事企业管理咨询的人员之一。1984~1986年赴法国学习管理咨询，是联合国与中...

【王明基】遏制人才流失的对策21lj

2012-03-28

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《遏制人才流失对策》内容简介人才是企业成败的关键环节，人才是企业发展的助推剂，人才是实现企业战略目标的基石。为此企业在运营的过程中必须求得人才、用好人才、培育人才和留住人才，这其中留住人是管理的重中之重。企业管理中人才...

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